A 2026-os év kezdete számos fontos gondolatot indított el bennünk a Félegyházi Családi Pékség működésével kapcsolatban. Miközben a gyár területén zajló dinamikus technológiai fejlődést folyamatosan igyekszünk nyomon követni, legalább ekkora hangsúlyt fektetünk szervezetünk tudatos fejlesztésére is.
Hisszük, hogy az eredményes működés alapja egy elégedett, elkötelezett munkavállalói közösség, amivel a hatékonyság kéz a kézben jár: tartós sikert csak úgy érhetünk el, ha kollégáink jól érzik magukat, és értéket látnak a közös munkában. Elkötelezettségünket 2025-ben az is igazolta, hogy az „Év Felelős Foglalkoztatója” pályázaton II. helyezést értünk el.
Ennek szellemében a bérfejlesztés évek óta kiemelt stratégiai terület számunkra. 2026 januárjában legalább 6 százalékos alapbéremelést hajtottunk végre, amely minden területünket érintette. Az alapbérek emelésén túl is fejlesztettünk: tudatosan alakítottunk ki olyan területspecifikus bónusz- és jutalmazási megoldásokat, amelyek elismerik a teljesítményt, és érdekeltséget teremtenek az eredményes, minőségi munkában.
A mindennapokat támogató juttatásokat is folyamatosan bővítjük. Egyes területeken már mentorprogram segíti az új kollégák betanítását: tapasztalt szakembereink támogatják ezt a folyamatot, akiknek kiemelkedő hozzájárulását külön is elismerjük. Nemcsak a házon belüli tudásmegosztásra építünk, hanem a munkavállalók külső képzését és szakmai fejlődését is segítjük. Amellett, hogy támogatjuk a beiskolázást, a korábban egyetemi képzésben részt vett munkatársak diplomáspótlékát 20%-kal megemeltük, és 2026-ban bevezettük a mesterdiplomához kapcsolódó pótlékot is.
A 2025-ben épült gyártócsarnokunk hamarosan megkezdi működését, amihez folyamatosan keressük az új kollégákat. Ha szívesen csatlakoznál hozzánk, nézd meg aktuális állásajánlatainkat!
